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Wie rede ich meinen potenziellen Chef an? Was muß ich beim Texten beachten? Auf den folgenden Seiten geben wir dir wichtige Anregungen.

  • Zunächst eine wichtige Grundregel: Das Internet gilt als schnelles Medium. Eine Email ist schnell in den Rechner gehackt, die formalen wie inhaltlichen Komponenten werden dabei oft locker gehandhabt. Kaum jemand schreibt eine Email so gründlich wie einen Brief, Buchstabendreher und nicht ganz runde Formulierungen gehören zum Alltag.

    Vergiß aber nicht: Der Text einer Emailbewerbung sollte genauso gründlich ausgearbeitet sein wie bei einer schriftlichen Bewerbung! Drücke nicht zu schnell auf den "Senden"-Button! Schreib dir die Email am besten zunächst offline in einem Schreibprogramm vor und kopiere den Inhalt dann in eine Mail. Nimm dir Zeit und lese den Text mehrfach gegen.


  • Die Anrede: "Hi Personalchef :-) Deine Online-Anzeige war klasse, ich würde gerne bei dir arbeiten" - wer so eine Bewerbung schreibt, macht sich eher lächerlich. Auch wenn es in privaten Mails durchaus üblich ist, Emoticons (Smilies) zu verwenden, so sind sie in Bewerbungen ebenso fehl am Platze wie das Duzen des Ansprechpartners, auch wenn dieser jünger als man selbst sein sollte und in dem Unternehmen ein lockeres Klima herrscht. Ein "du" gilt als plump und sollte frühestens beim Bewerbungsgespräch verwendet werden, sofern der Personalchef es anbietet.

    Doch wie dann? "Sehr geehrte/r" klingt ziemlich steif, ist allerdings formal korrekt. Etwas moderner hingegen sind Anreden wie "Guten Tag!" oder "Hallo!", die bei jüngeren Unternehmen durchaus akzeptabel sind. "Hi" und "Hey" sind hingegen immer noch tabu. Wichtig: Verwende nur lockere Anredeformen, wenn du auch wirklich ein lockerer Typ bist.


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Auch im Web gibt es schwarze Schafe... ein paar gute Tipps, die euch vor Fallstricken bewahren.
Vorsicht! Fallstricke!